Solstad Bo – og omsorgssenter tilbyr et botilbud til mennesker med psykiske lidelser. I de tilfeller kommunene selv ikke har tilbud tilpasset den enkelte og hvor det kan være vanskelig å klare seg alene i egen bolig, kan Solstad ta imot de som har behov for tett og god oppfølging i hverdagen.

Vi tilbyr også korttidsplasser og avlastningsplasser for mennesker som i utgangspunktet bor i egen bolig, men som trenger tettere oppfølging i en periode. Dette gjelder også de som trenger et opphold etter innleggelse i spesialisthelsetjenesten, før de skal flytte tilbake til egen bolig.

På Solstad har vi utarbeidet et verdidokument i tillegg til dokument for ivaretagelse av beboernes rettigheter Her viser vi tydelig hvordan vi ønsker å ta ansvar for at alle de som jobber og bor på Solstad skal sikres best mulig ivaretagelse med tanke på at grunnleggende menneskerettigheter ivaretas, at vi følger arbeidsmiljøloven og åpenhetsloven og andre norske lover og regler. Vi stiller krav til oss selv at alle rettigheter skal ivaretas

Vi er også opptatt av miljøet, og ble Miljøfyrtårn i 2023. Vi har fokus på ytre og indre miljø hvor vi jobber for at helse – miljø og sikkerhet skal være et område vi prioritere og jobber målrettet for å oppnå gode resultater.

Vi samarbeider tett med bedriftshelsetjenesten, gjennomgår vernerunder og risikovurderinger. Vi har plan på når AMU møter og ledelsens gjennomgang skal gjennomføres. Dette gjør vi for å sikre gode arbeidsforhold og boforhold. I tillegg skal vi ha en oversikt over mulig miljørisiko og hvordan vi kan redusere denne. Vårt kvalitetsarbeid utvikles og gjennomgås i disse møtene.  

Vi gjennomfører årlige bruker og medarbeiderundersøkelser. På bakgrunn av undersøkelser og vurderinger som gjøres jevnlig, ser vi ikke at vår virksomhet på noen måte utgjør noen risiko med tanke på negative konsekvenser i forhold til arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. Vi har stort fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet, og har gode rutiner på hvordan de ansatte skal kunne varsle dersom de opplever krenkelser eller kritikkverdige forhold.

Medarbeiderne gir uttrykk for god trivsel og et godt arbeidsmiljø, noe som er svært viktig for Solstad. Gode, fornøyde medarbeidere er svært viktig for å kunne gi gode tjenester til våre beboere og samarbeidspartnere.

Vi har satt oss mål for å kunne tilby bærekraftig mat, redusere matavfall og restavfall, gjenbruk av for eksempel klær, møbler, annet utstyr som kan repareres. Vi har også fokus på strømbesparing.

Vi har som krav at våre samarbeidspartnere skal kunne dokumentere at de også ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og har fokus på arbeidsforholdene til sine ansatte. Dersom dette viser seg å ikke være tilfelle, vil Solstad avslutte samarbeidet.

Åpenhetsloven gir allmenheten rett til å be om innsyn i og informasjon om hvordan Solstad Bo og omsorgssenter AS jobber og håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Ved ønske om slik informasjon kan det rettes en skriftlig forespørsel til [email protected]